Mediation

• Mediation;
• Mediation in conflictsituaties;
• Mediation bij echtscheiding ;
• Mediation bij onderhandelingen.

Je hebt een conflict en je zoekt een Mediator.

Dé manier om conflicten op de juiste manier op te lossen is via mediation. Je kiest voor Mediation, omdat je samen de (voor beide partijen) beste oplosssing wilt zoeken. Samen leg je de zelf gemaakte afspraken vast in een (vaststellings)overeenkomst.

Deelname aan Mediation is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. De deelnemers kiezen bewust voor deze manier van conflictoplossen, en zetten zich in voor een goed resultaat.  Alles wat tijdens Mediation ter tafel komt is vertrouwelijk, en alle deelnemers tekenen voor geheimhouding.

De inzet bij Mediation is; je conflict oplossen zonder dat de rechter de beslissing neemt. Een rechtsgang levert altijd een verliezer op, en de winnaar voelt zich zelden winnaar. ls een ander beslist, gaat het meestal anders dan je had gewild. Mediation streeft naar een gezamenlijk bereikt resultaat met een gezamenlijke oplossing en twéé tevreden clienten. Een win-win situatie, met andere woorden.

Mediation is conflictbemiddeling die onder meer wordt toegepast:
- In conflictsituaties (arbeidsconflicten, burenruzies, bestuurlijk conflicten, etc)
- Bij onderhandelingen
- Bij echtscheiding
- Ter voorkoming van conflicten

De Mediator is neutraal en onpartijdig, en ondersteunt beide partijen op weg naar een resultaat waar beiden tevreden over zijn. Mediation is ook nog eens sneller en goedkoper dan procederen.
Bettina de Jong is mediator en heeft jarenlange ervaring op het gebied van conflictbemiddeling. Zij is lid van de Pro7Mediation groep.